تنمية مهارات مراقبة وتحليل المخزون

نبذة عن كتاب تنمية مهارات مراقبة وتحليل المخزون

يعتبر التدريب عصب عملية التنمية البشرية والإدارية خاصة إذا استشعرنا التحديات التي سوف تواجه المنظمات في هذا القرن، ونتوقع أن تكون عددية وسريعة ومتلاحقة.
وذلك فلابد أن تكسب القيادات الإدارية والمالية والفنية والخدمية المهارات الإيجابية والفعالة اللازمة لمواكبة هذه التغيرات والتحديات المتوقعة، كما يجب أن تتسم الاستراتيجيات داخل المنظمات بالفاعلية والشمول بحيث تمثل جسرًا قويًا يصل الماضي بالمستقبل عبورًا بالحاضر.
ولهذا فإن التدريب هو بمثابة التجربة الحقيقية التي تساهم وبقوة في المشاركة لإعداد القيادات الناجحة والقادرة على إدارة التغيير والابتكار، والتي لديها القدرة الفائقة على حل المشكلات واتخاذ القرار في الوقت المناسب، والانتصار في معركة المنافسة وعصر العولمة.
تستغرق محتويات المخازن الحكومية جزءًا كبيرًا من أموال الدولة، كما أنها تقوم بدور هام في إمداد الجهات المختلفة بما يلزمها من خامات ومستلزمات. لذلك نجد أن المخازن الحكومية تضع لنظام دقيق يضمن المحافظة على المواد المخزونة من الضياع والتلف، ويضمن في نفس الوقت استمرار وجود هذه المواد والأصناف بالشكل الذي يساعد علي تأدية الوحدات المختلفة لأعمالها دون تعطيل وعدم تكديسها في نفس الوقت حتي لا تكون عبئًا علي موارد الدولة.