إن إدراة الموارد البشرية هو التخطيط المتكامل والمتجانس طويل المدى، والإدارة اليومية للأفراد، والمتابعة والرقابة المستمرة للموارد البشرية الموجودة في المنظمة للحصول على الاستفادة العظمى منهم ووضعهم في أحسن موقع يمكنهم من تحقيق رسالة وأهداف المنظمة، لذلك تعد برامج تدريب المتدربين والمدربين أحد العناصر الهامة في استثمار الموارد البشرية داخل المنظمات غير الحكومية والتي من شأنها ضمان الاستدامة في مجال تنمية المجتمعات المحلية، وتهدف هذه البرامج إلى إعداد كوادر من المتدربين والمدربين قادرين على استكمال مسيرة رفع وزيادة مهارات العاملين في مجال التنمية، وهي محور الكتاب والذي رفقاً لذلم جاءت محتوياته في وحدتين، الأولى: تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب بالنسبة للمتدربين، أما الوحدة الثانية فهي: تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب بالنسبة للمدربين السبع مراحل الرئيسية لبرنامج إعداد المدربين.
| العنوان |
تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب |
|---|---|
| المؤلف |
محمود عبد الفتاح رضوان |
| الناشر |
المجموعة العربية للتدريب والنشر |
| تاريخ النشر |
01/01/2014 |
| اللغة |
عربي |
| ردمك |
9789776298743 |
| الحجم |
24×17 |
| عدد الصفحات |
70 |
| الطبعة |
2 |
| المجلدات |
1 |
| النوع |
ورقي غلاف عادي |
| السلسلة |
مهارات التدريب |
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.