هذا الكتاب يبدأ من خلال التساؤل عمن يمسك بزمام الأعمال فى الألفية الثالثة, لا شك أنها الموارد المالية و تكنولوجيا المعلومات و قبل هذا و بعده العنصر البشرى, إن من يستطيع أن ينظم هذه القوى الثلاث و يسيطر عليها سوف يصبح القائد فى قطاع الأعمال طالما أن لديه قوة و معرفة بالأفراد إن التحدى الذى يواجه دوائر الأعمال الأن سوف يكون فى تحرير إبتكارية الأفراد و كسب كامل إلتزامهم, ومن هذا النطق يبدأ هذا الكتاب بإلقاء نظرة سريعة على الموارد البشرية فى ظل نظرية النظم و الجودة الشاملة وإعادة الهيكلة و الهندسة الإدارية وذلك من أجل فكر أكبر واسع للقوى البشرية.
| العنوان |
إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي والمعاصر |
|---|---|
| المؤلف |
محمد عبده حافظ |
| الناشر |
دار الفجر للنشر والتوزيع |
| تاريخ النشر |
20/10/2011 |
| اللغة |
عربي |
| الحجم |
24×17 |
| عدد الصفحات |
261 |
| الطبعة |
1 |
| المجلدات |
1 |
| النوع |
ورقي غلاف كرتوني |
| السلسلة |
السياسات الإدارية للموارد البشرية |
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.