نظم الأجور والتعويضات ” دليلك إلى الرواتب والحوافز ومزايا وخدمات العاملين “

نبذة عن كتاب نظم الأجور والتعويضات ” دليلك إلى الرواتب والحوافز ومزايا وخدمات العاملين “

راعني ألا أجد كتاباً واحداً في “الأجور والتعويضات” باللغة العربية، فعاهدت نفسي أن يكون هذا الكتاب ملماً بكافة المبادئ وسهلاً في القراءة والفهم. ولاتتعدى الكتابات العربية في هذا المجال حدود فصل في كتاب إدارة الموارد البشرية، أو إشارات في كتب الإدارة والإقتصاد.
ولكي يخاطب الكتاب كل من الطالب والأستاذ والمدير والمستشار، فقد حاول المؤلف أن يستخدم لغة ومصطلحات أقرب إلى الإستخدام في الشركات والمنظمات الحكومية العربية، وتم مراعاة الدقة العلمية والعرف السائد في إستخدام المصطلحات. وعليه فإن الكتاب يؤسس لغة إدارية في مجالات نظم الأجور والتعويضات. فالطالب يجد هذا المجال العلمي معروضاً بشكل متكامل، ووفقاً لنموذج محدد، وبلغة بسيطة، أما الأستاذ والمعلم فإنه يجد أحدث المبادئ العلمية مطروحة بشكل مسهب وتحليلي، كما أن الكتاب يراعي الأصول التربوية في الكتابة حتى يسهل الإستيعاب، ويجد المدير ضالته في هذا الكتاب، حيث يركز الكتاب على الجوانب العلمية، ويقدم حلولاً لكثير من المشاكل الإدارية في مجال الأجور والتعويضات. وأخيراً يستفيد المستشار من هذا الكتاب لأنه يتناول تصميم أنظمة الرواتب والحوافز ومزايا وخدمات العاملين بإسهاب، وبشكل متسلسل يعين على بناء وتطوير هذه الأنظمة.