تهدف هذه الدراسة إلى معالجة الضمانات التأديبية التي كرستها التشريعات الوظيفية لحماية الموظف وضمان حقوقه خلال مراحل الملاحقة التأديبية وبوجه خاص مرحلة التحقيق الإداري، والموازنة بين ضمان سير المرفق العام وإصلاح السلوك الخطأ الصادر من الموظف مع مراعاة عدم تجاوز الإدارة في استخدام صلاحيتها في التأديب.
ولا يستهدف التأديب العقاب وإنما تحقيق المصلحة العامة وضمان احترام مبدأ الشرعية من قبل الطرفين الإدارة والموظف، مما يترتب عليه الحيلولة دون إساءة استخدام صلاحية التأديب، ووجوب استخدامه كوسيلة لحماية الوظيفة العامة.
لذا أحاط المشرع الموظف والوظيفة العامة بالضمانات التأديبية في جميع المراحل.
| العنوان |
الضمانات التأديبية للموظف العام في مرحلة التحقيق الإداري في التشريع الإماراتي |
|---|---|
| المؤلف |
هدى سالم العامري |
| الناشر |
دار الحافظ للنشر |
| تاريخ النشر |
02/02/2022 |
| اللغة |
عربي |
| ردمك |
9789948839057 |
| الحجم |
24×17 |
| عدد الصفحات |
129 |
| الطبعة |
1 |
| المجلدات |
1 |
| النوع |
ورقي غلاف كرتوني |
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.