التفكير الابتكاري في السلوك التدريبي في العملية الإدارية “السلوك التنظيمي في الإدارة”

نبذة عن كتاب التفكير الابتكاري في السلوك التدريبي في العملية الإدارية “السلوك التنظيمي في الإدارة”

تحظى الإدارة الآن بجانب كبير من الأهمية نظراً لتغلغلها الكبير في جميع أوجه النشاط الإنساني، فالإدارة مجموعة من الأنشطة التي تعني بفاعلية توجيه الموارد البشرية والمادية لكي تحقق أهداف المنظمة، فهي وسيلة أو نظام يطبق لغرض الوصول إلى تحقيق سلسلة من الأهداف وبصورة مستمرة.
وبسبب وجود ارتباط وثيق بين الإدارة وبين الإنسان ظهرت الحاجة إلى ضرورة تفسير السلوك الإنساني داخل المنظمات، والذي بدأ برؤى فردية متحيزة، ومع مزيد من الدراسات والبحوث المتصلة بالسلوك الإنساني تطورت بعض النظريات محاولة تقديم تفسيرات وتحليلات لهذا السلوك وبغرض التحكم فيه والتنبؤ به في المستقبل/ ومن ثم ظهر ما يسمى بعلم السلوك التنظيمي والذي استعان بالضرورة بأدبيات ونظريات ومفاهيم علم النفس والعلوم الإدارية معاً.
ومن خلال تلك الإصدارات، يحاول المؤلف تقديم خلفية علمية مبسطة وموجهة للباحثين والطلاب على السواء بهدف التعرف على سلوك الإنسان ومحركات ذلك السلوك بصورة عامة والإطار الذي يحكم ذلك السلوك في مجالات العمل والإنتاج، لكي يسهم ذلك في التحكم في السلوك بل، والتنبؤ به من جانب المديرين والمسئولين في المنظمات المختلفة.