الإدارة الجماعية للمؤسسات

نبذة عن كتاب الإدارة الجماعية للمؤسسات

يضم هذا الكتاب واحدًا من أكثر الأبحاث تجديدًا وإبداعًا في مجال الإدارة؛ حيث إن إدراك أهمية تشكيل فريق العمل يؤثر بدرجة كبيرة على نمو وتطور المؤسسات التجارية الناجحة. وقد صنف البعض هذا الكتاب على أنه ضمن أهم خمسين كتابًا صدروا في مجال الإدارة في القرن العشرين.
إن هذا الكتاب الذي قام “ميرديث بيلبن” بتأليفه عن فرق العمل يتضمن كل المصطلحات الشائعة في اللغة المتداولة داخل المؤسسات في جميع أنحاء العالم.
“الإدارة الجماعية للمؤسسات”: يوصى بقراءة هذا الكتاب للمديرين المهتمين بتحقيق النجاح من خلال الحصول على مستوى أداء أفضل من موظفيهم. وقد تميزت الطبعة الأولى من هذا الكتاب بكونها من أكثر الكتب انتشارًا في العالم واحتوائها على مادة مبتكرة وتأثيرها المدوي في الأبحاث المتعلقة بمجال الإدارة. أما الجديد الذي تنفرد به الطبعة الثانية فيتمثل في تقديمها إحدى عشرة دراسة حالة، بالإضافة إلى فصل جديد يوضح كيفية تطبيق الأفكار الموجودة في نظرية “بيلبن” عمليًا، وذلك منذ صدور أول طبعة من الكتاب عام 1981.
يعد مصطلح “الإدارة الجماعية للمؤسسات” مصطلحًا تقليديًا ومشهورًا في جميع أنحاء العالم، وتتضمن هذه الطبعة الجديدة من الكتاب مجموعة من دراسات الحالة التي توضح تطبيق نظريات “بيلبن” وكيفية تنفيذها عمليًا. بالإضافة إلى تقديمها طرق جديدة لتقييم أداء الدور الذي يلعبه كل فرد من أفراد فريق العمل وذلك اعتمادًا على أحدث بحث نُشر في هذا المجال.