إدارة المواهب

نبذة عن كتاب إدارة المواهب

بعد الاهتمام بإدارة المواهب من العوامل الأساسية النجاح أي شركة أو منظمة، إنها الموهبة التي عندما تتوفر لدى موظف ما تمكنه من توليد القيم والأفعال الاستثنائية لصالح المنظمة التي يعمل بها، ولذا أصبحت الموهبة رأس مال بشري عالي القيمة، وبالتالي أصبح حسن أختيار الموظفين واكتشاف مواهبهم وإدارتها في مقدمة الأولويات الإدارية.
إن الابتكار الفريد الذي يقدمه لك أحدهم هو الذي يجعلك تتميز، وتجني الأرباح لفترات زمنية طويلة، ولتحقيق ذلك يجب أن توفر للموهوبين بيئة عمل مشجعة وأن تحترم قدرتهم وإن تحررهم من قيود الخوف، وأن تتلقى ابتكارتهم ومبادراتهم في حضانات فكرية، لحمايتها وتقويتها… فعندما تكتشف منجم الذهب (الموهبة) عليك أن تصونه.