يعد تعيين فريق العمل من اختصاصات المدير المهمة. لذا فإن إعداد المقابلة بأسلوب جيد مهارة لا غنى عنها للنجاح في اختيار وتحفيز فريق العمل. يشتمل هذا الكتاب العملي على مبادئ المقابلات الشخصية، بالإضافة إلى تحليل لتسع مقابلات تعد من أكثر طرق المقابلات انتشارا. بذلك يتعين على المدير، الذي لا يجد وقتا، الإعداد لكل مقابلة في أقل وقت ممكن، وتحقيق أفضل النتائج. يغطي هذا الكتاب مقابلات الخاصة باختيار الموظفين الجدد والمتدربين والمستشارين وغير ذلك من المهن المختلفة. يعد هذا الكتاب معينا ذا قيمة للمدير الجديد، بالإضافة إلى أهميته بالنسبة للمشرفين المتمرسين في صقل وزيادة مهاراتهم.
| العنوان |
كيف تجري مقابلات شخصية ناجحة؟ |
|---|---|
| المؤلف |
جون فيشر |
| الناشر |
دار الفاروق للاستثمارات الثقافية |
| تاريخ النشر |
01/01/2001 |
| اللغة |
عربي |
| ردمك |
9773450945 |
| الحجم |
24×17 |
| عدد الصفحات |
80 |
| الطبعة |
1 |
| المجلدات |
1 |
| النوع |
ورقي غلاف عادي |
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.