تنمية مهارات مسئولي التدريب

نبذة عن كتاب تنمية مهارات مسئولي التدريب

لأن الكثيرين من مسئولي التدريب هم أساسًا خبراء “موضوع” أكثر منهم خبراء تدريب، فإن هذا الكتاب يركز ليس فقط على عمليات التخطيط للتدريب، ولكنه أيضًا يتضمن العديد من مناقشات الطرق والأساليب العملية لتحسين فعالية التدريب كعملية تعليمية. يوجد الحد الأدنى من النظريات حيث أن أسلوب الكتاب عملي بطبيعته، كما سوف يرى القارئ من صياغة عناوين الفصول وأيضًا من المعالجة ككل.
فى غياب الجهود التدريبية السليمة، فإن الأفراد في المنظمات يتعلمون كيفما اتفق، وغالبًا بصورة غير صحيحة. فقط عن طريق التخطيط الدقيق، والتعليم المنظم، ومسئولية المتابعة يمكن لمسئولي التدريب أن يكونوا على ثقة بأن أفرادهم سوف يتعلمون كيف يؤدون مهامهم الوظيفية أداءًا صحيحًا ومنتجًا، نادرًا ما يمكن أن يبدأ التعلم إلا بعد أن يعد المتدربون للتعلم. إنهم يجب أن يكونوا على دراية أولًا بقيمة المعلومات التي من المتوقع أن يستوعبوها. على مسئولى التدريب أن يحركوا اهتماماتهم ودوافعهم لكي يشاركوا بمبادراتهم في جعل العملية التدريبية جذابة من جهة وفعالة ومنتجة من جهة أخرى.. إننا نأمل أن يكون هذا الكتاب مفيدًا لمسئولي التدريب في كل نواحي العملية التدريبية كما تعرضها فصول الكتاب، والتي راعينا فيها الترتيب والتسلسل المنطقي.