هذا الكتاب مقسم إلى ثمانية فصول يتناول الفصل الأول التعريف بالقيادة والفرق بينها وبين الإدارة، ويتعرض الفصل الثاني إلى مسألة تكوين الرؤية والفرق بينها وبين الرسالة وكيفية إيصال الرؤية لكل المرؤوسين وكذلك ترجمة الرؤية إلى أداء، ويتناول الفصل الثالث كيفية تكوين فريق العمل وأهمية العمل المشترك، ويتناول الفصل الرابع مسألة الاتصال وأهمية الصدق والاتساق في الاتصال وكذا أهمية خلق تقارب بين القائد ومرؤوسيه، ويتناول الفصل الخامس أهمية الدافعية والالهام ومكونات الدافعية وصفات القادة الملهمين وقوة الروح المعنوية والمشاركة الجماعية، ويتناول الفصل السادس موضوع إدارة الأداء ويلقي الضوء على خصائص الأداء الراقي وطرق صياغة الأهداف وقياس الأداء ويتناول الفصل السابع كيفية إحداث التغيير ولماذا يعتبر التغيير ضرورياً ولماذا يقاوم الناس التغيير وكيفية إيصال التغيير، وأخيراً يتناول الفصل الثامن مسألة القيادة في الأوقات العصيبة وكيفية القيادة في الأزمة وطرق اتخاذ القرارات تحت الضغوط وأهمية التعلم من الخبرة، وأخيراً يمكن القول بأن هذا الكتاب ليس مجرد كتاب عادي بل هو عصارة خبرة واحد من أساطير القيادة مستمداً أفكاره من عمالقة القيادة في شتى مجالات الحياة.
| العنوان |
القيادة |
|---|---|
| المؤلف |
جيف جراوت ليز فيشر |
| الترجمة , التحقيق |
محمد صفوت حسن |
| الناشر |
دار الفجر للنشر والتوزيع |
| تاريخ النشر |
21/03/2013 |
| اللغة |
عربي |
| ردمك |
9789773582756 |
| الحجم |
17×24 |
| عدد الصفحات |
220 |
| الطبعة |
1 |
| المجلدات |
1 |
| النوع |
ورقي غلاف كرتوني |
| السلسلة |
كل ما تحتاج إلى معرفته عن |
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.